Capital Humano

Ésta es la parte más importante de cualquier organización.

Esto significa que el desempeño de los empleados depende de su experiencia y formación profesional. Cuando se trata de oportunidades, el capital humano representa los recursos de la empresa.

• Área de formación
• Capacitación Interna y Externa
• Equipo especializado de motivación y ambiente laboral
• Campañas enfocadas a incentivar los logros y motivación de los Asesores